Fahrzeuge, die als Geschäftswagen eingesetzt werden und deren Ausstattung objektiv auf die Beförderung von Gütern ausgerichtet ist, unterliegen nicht der 1%-Regelung. Keine Steuer auf Privatnutzung bei Transportern weiterlesen
Abgelegt unter: Arbeitsrecht, Steuerrecht, Verkehrsrecht
Der Mitarbeiter hatte an seinem Arbeitsplatz einen Brotaufstrich aus der Produktion seines Arbeitgebers gegessen – und nicht bezahlt. Das mit dem Brotaufstrich belegte Brötchen hatte der Mitarbeiter vom Arbeitgeber (Bäckereibetrieb) ordnungsgemäß gekauft. Der Arbeitgeber sah in der Vorgehensweise des Mitarbeiters eine schwere Vertragsverletzung und kündigte fristlos.
Unwirksamkeit einer fristlosen Kündigung weiterlesen
Abgelegt unter: Kündigung
Beabsichtigen Sie ein Arbeitsverhältnis einzugehen, können Sie einen Vorvertrag schließen.
Ein solcher Vorvertrag sollte zumindest die folgenden Punkte regeln:
- Name und Anschrift der Arbeitsvertragsparteien
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitort
- Aufgabenbeschreibung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitszeit
- Urlaub
- Kündigungsfristen
- Hinweise auf Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge
Achtung: Aus einem (wirksamen) Vorvertrag kann auch Abschluss des Arbeitsvertrags geklagt werden!
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