Das Buch von Rechtsanwalt Bährle liefert einen Einstieg in das Vereinsrechts. Es erklärt Grundbegriffe, Grundlagen und die Zusammenhänge vereinsrechtlich wichtiger Rechtsgebiete. Konfliktsituationen gibt es in Vereinen häufig: Streit unter Vorstandsmitgliedern, Mitglieder contra Vorstand, streitige Mitgliederversammlung, rückständige Beiträge … z. T. nicht einfache Rechtslagen, die Sie mit Hilfe des Buches besser verstehen. Auf das Zitieren von Entscheidungen wurde verzichtet. Nicht Einzelprobleme werden diskutiert, sondern Sie erhalten eine Anleitung zum Umgang mit dem Vereinsrecht. Mit diesem Buch als Grundlage ist das Arbeiten mit weiterführender Fachliteratur (fast) kein Problem mehr.
- Kurze Einführung in wichtige Fragestellungen zum Vereinsrecht
- Zahlreiche Fallbeispiele
- Aussagekräftige Übersichten und klare Schemata
Es ist im Springerverlag erschienen.
ISBN 978-3-642-01456-7, 168 Seiten, 19,95€
Link zum Verlag: www.springer.com/law/book/978-3-642-01456-7
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Abgelegt unter: Bücher von RA Bährle, Vereinsrecht
Das “Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz” (AGG) soll Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, aus Gründen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, wegen einer Behinderung, wegen des Alters oder wegen der sexuellen Identität verhindern.
Es besteht damit in fast allen Bereichen der täglichen Personalarbeit die Gefahr, gegen AGG-Vorschriften zu verstoßen. Das kann aber teuer werden: Die Rechtsfolgen reichen vom Arbeitsverweigerungsrecht bis zu Schadensersatz- und Entschädigungsleistungen.
Hier hilft der Autor, indem er verbotene Handlungen und Diskriminierungsmerkmale benennt, Benachteiligungsverbote sowie Pflichten und Rechte von Arbeitgebern und Beschäftigten aufzeigt und die typischen Probleme der Praxis erläutert. Checklisten, Tipps und Hinweise verdeutlichen dabei die einzelnen Punkte und helfen so dem Leser, das für Ihn Wichtige auf einen Blick zu erfassen und damit rechtliche Fallstricke zu meiden.
Verfasst von Rechtsanwalt Bährle, erschienen im Boorberg Verlag.
Bährle, Ralph Jürgen, Boorberg Verlag, 1. Auflage Stuttgart 2007, 6,80 €, 66 Seiten, ISBN 978-3-415-03902-5
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Tipps zur Vermeidung von kostspieligen Irrtümern mit zahlreichen Checklisten und Vorlagen für die betriebliche Praxis
Das Arbeitsrecht ist kompliziert und für Arbeitgeber mitunter schwer zu durchschauen. Wer sich nicht auskennt, verliert im Dickicht der rechtlichen Bestimmungen schnell den Überblick und riskiert kostspielige Fehlentscheidungen. Abhilfe schafft Ralph Jürgen Bährle In seinem Buch “Arbeitsrecht für Arbeitgeber”. Der Experte vermittelt einen umfassenden Einblick ins Thema und stellt die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts kompakt und verständlich dar. Vom Bewerbungs und Einstellungsverfahren über die Gestaltung des Arbeitsvertrags, die Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis und Elternzeit, Krankheit und Urlaub bis hin zur Kündigung und dem Arbeitsgerichtsprozess deckt der Bährle alle relevanten Themen ab. Zahlreiche Beispiele, Muster und Checklisten erleichtern die Umsetzung des Gelesenen und helfen dabei, kostspielige Fehler zu vermeiden. Dem Buch liegt eine CD-ROM mit Mustervorlagen für die betriebliche Praxis bei.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber stellt in kompakter und verständlicher Weise die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Der Aufbau des Buches orientiert sich an häufig vorkommenden Fallgestaltungen:
Behandelt werden u.a. folgende Themen:
- Bewerbung und Einstellung
- Arbeitsvertragsgestaltung
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
- Mutterschutz und Elternzeit
- Krankheit und Kur
- Urlaub und sonstige Freistellung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Aufhebungsvertrag
- Arbeitsgerichtsprozess
Verfasst von Rechtsanwalt Bährle, erschienen im Linde Verlag
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Bährle, Ralph Jürgen, Linde Verlag / Wirtschaftswoche, 1. Auflage Wien 2007, 39,90 €, 288 Seiten mit CD-ROM, ISBN 978-3-7143-0069-7
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Die Suche nach einem guten und seriösen Nebenjob gestaltet sich mitunter schwierig. Und auch rechtlich und steuerlich gibt es einiges zu beachten, soll vom Zusatzverdienst etwas übrig bleiben.
Dieser Ratgeber beantwortet alle Fragen rund ums Thema Nebenjob:
- Welche Nebenjob-Arten gibt es?
- Welche Rechte und Pflichten haben Nebenjobber?
- Was sollte man steuerlich beachten?
- Was kann man tun, wenn man an einen unseriösen Nebenjob-Anbieter gerät?
Ob Schüler, Student, Angestellter, Beamter, Selbstständiger oder Rentner – die Autoren gehen auf alle “Berufsgruppen” ein und zeigen, worauf man besonders achten soll. Außerdem liefern sie jede Menge Anregungen für die Nebenjob-Suche.
Mit vielen Beispielen, Tipps, Checklisten und Adressen ist dieser Ratgeber ein unverzichtbarer Wegweiser für alle, die einen Nebenjob suchen oder bereits ausüben.
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Verfasst von Rechtsanwalt Bährle und Susanne Hartmann, erschienen im Linde Verlag
Bährle, Ralph Jürgen – Hartmann, Susanne, Linde Verlag / Stern Ratgeber, 1. Auflage Wien 2007, 9,90 €, 160 Seiten, ISBN 978-3-7093-0139-5
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Verstößt der Arbeitnehmer gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten, so stehen dem Arbeitgeber arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten zur Verfügung. In Betracht kommen beispielsweise Ermahnung und Abmahnung, eine Betriebsbuße, der Entzug von Leistungen, Schadensersatz, die Versetzung oder als letztes Mittel die Kündigung.
Dieser Band erläutert die einzelnen Disziplinarmöglichkeiten und behandelt die jeweiligen Voraussetzungen. Formulierungsvorschläge für Abmahnungen, Kündigungen und für eine Betriebsbußenordnung sowie Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Abmahnungen bzw. außerordentlichen Kündigungen schließen den Leitfaden ab.
Verfasst von Rechtsanwalt Bährle, erschienen im Boorberg Verlag.
Bährle, Ralph Jürgen, Boorberg Verlag, 1. Auflage Stuttgart 2006, 7,40 €, 74 Seiten, ISBN 3-415-03748-7
Abgelegt unter: Arbeitsrecht, Bücher von RA Bährle
Rechtsanwalt Bährles News-Blog für Therapeuten: