Die Suche nach einem guten und seriösen Nebenjob gestaltet sich mitunter schwierig. Und auch rechtlich und steuerlich gibt es einiges zu beachten, soll vom Zusatzverdienst etwas übrig bleiben.
Dieser Ratgeber beantwortet alle Fragen rund ums Thema Nebenjob:
- Welche Nebenjob-Arten gibt es?
- Welche Rechte und Pflichten haben Nebenjobber?
- Was sollte man steuerlich beachten?
- Was kann man tun, wenn man an einen unseriösen Nebenjob-Anbieter gerät?
Ob Schüler, Student, Angestellter, Beamter, Selbstständiger oder Rentner – die Autoren gehen auf alle “Berufsgruppen” ein und zeigen, worauf man besonders achten soll. Außerdem liefern sie jede Menge Anregungen für die Nebenjob-Suche.
Mit vielen Beispielen, Tipps, Checklisten und Adressen ist dieser Ratgeber ein unverzichtbarer Wegweiser für alle, die einen Nebenjob suchen oder bereits ausüben.
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Verfasst von Rechtsanwalt Bährle und Susanne Hartmann, erschienen im Linde Verlag
Bährle, Ralph Jürgen – Hartmann, Susanne, Linde Verlag / Stern Ratgeber, 1. Auflage Wien 2007, 9,90 €, 160 Seiten, ISBN 978-3-7093-0139-5
Abgelegt unter: Arbeitsrecht, Bücher von RA Bährle
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Meist stehen Betriebsräte unter enormem Zeitdruck. Und nicht selten “vergeudet” man noch wertvolle Zeit mit dem Abfassen arbeitsrechtlicher Schreiben. Die neue Software liefert als einziges Produkt dieser Art am Markt kommentierte und juristisch einwandfrei formulierte Stellungnahmen und Anträge. So sparen Sie sich nicht nur viel Aufwand, sondern gewinnen gleichzeitig an Sicherheit!
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- Schutzaufträge und Föderungspflichten
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- Kündigung
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Die Inhalte stammen von Rechtsanwältin Teschke-Bährle, herausgegeben von Weka Media.
Teschke-Bährle, Ute, Weka Media, Kissing, mehrere Updates im Jahr, 148,00 € exkl. MwSt., ISBN 978-3-8276-6344-3, Bestellnummer MT6344
Abgelegt unter: Bücher von RAin Teschke-Bährle
Von der Einstellung bis zur Kündigung:
Die wichtigsten Formulare für die Personalarbeit helfen Ihnen, viel Zeit und Aufwand bei der täglichen Verwaltungsarbeit zu sparen.
Egal ob Arbeitsvertrag, Urlaubsbescheinigung oder Lohnabrechnung: hier finden Sie genau die Formulare, die Sie brauchen! Ausführliche rechtliche Hinweise, Checklisten und Praxistipps informieren Sie zum Thema und geben Ihnen Sicherheit bei rechtlichen Auskünften gegenüber Ihren Mitarbeitern!
Die Inhalte stammen von Rechtsanwältin Teschke-Bährle, herausgegeben von Weka Media.
Teschke-Bährle, Ute, Weka Media, Kissing, jährliches Update
99,00 €, Weka Nummer M871003 (Nur als Aktualisierung beim Verlag erhältlich.)
Abgelegt unter: Arbeitsrecht, Bücher von RAin Teschke-Bährle
Das Arbeitszeugnis soll die Leistungen des Mitarbeiters widerspiegeln, sein Tätigkeitsfeld beschreiben und bei einem Stellenwechsel eine aussagekräftige “Visitenkarte” sein. Gerade, wenn die Trennung vom vorherigen Arbeitgeber nicht einvernehmlich erfolgt ist, führen Formulierungen in Arbeitszeugnissen jedoch zu Unsicherheit: Ist das Zeugnis wirklich gut, oder enthält es versteckte Hinweise, die das berufliche Fortkommen behindern können? Kann eine Änderung verlangt oder vorab auf den Inhalt des Zeugnisses Einfluss genommen werden? Der Ratgeber gibt einen Ãœberblick über alle rechtlichen Fragen, die sich im Zusammenhang mit der Erteilung des Arbeitszeugnisses ergeben. Anhand vieler Tipps, Muster und Checklisten kann der Leser überprüfen, ob ein ihm ausgestelltes Zeugnis “gut” oder “schlecht” ist. Intensiv eingegangen wird dabei auch auf die “Zeugnissprache”.
Aus dem Inhalt:
- Praktische Bedeutung des Zeugnisses – der Alltag des Personalchefs, die Auswahl von Bewerbern
- Inhalt der Bewerbungsmappe – Formulare des Arbeitsamts, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bewerbung per e-mail
- Arten von Zeugnissen – Einfaches Zeugnis, Qualifiziertes Zeugnis. Qualifiziertes Ausbildungszeugnis, sonstige Nachweise
- Zeugnisgrundsätze – Zeugniswahrheit, Wohlwollensgrundsatz, missverständliche Formulierungen
- Zeugnissprache – Führungsverhalten, Leistungsbeurteilung, Schlussfloskel, Ausführlichkeit, Tipps zu einzelnen Zeugnisbestandteilen
- Haftung des Arbeitgebers für das Zeugnis
- Verjährung und Zurückbehaltungsrecht – Ausstellungszeitpunkt, Verjährung, Zustimmung des Betriebsrats
- Zeugnismuster – Einfache, durchschnittliche qualifizierte, gute bis sehr gute qualifizierte und problematische Zeugnisse, Berufsausbildungszeugnisse
Verfasst von Rechtsanwältin Teschke-Bährle, erschienen bei dtv Nomos.
Teschke-Bährle, Ute, dtv Nomos / n-tv Service Recht, 3. Auflage München / Baden-Baden 2007
8,90 €, 174 Seiten, ISBN 978-3-423-58127-1
Abgelegt unter: Arbeitsrecht, Bücher von RAin Teschke-Bährle, Zeugnis
Verstößt der Arbeitnehmer gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten, so stehen dem Arbeitgeber arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten zur Verfügung. In Betracht kommen beispielsweise Ermahnung und Abmahnung, eine Betriebsbuße, der Entzug von Leistungen, Schadensersatz, die Versetzung oder als letztes Mittel die Kündigung.
Dieser Band erläutert die einzelnen Disziplinarmöglichkeiten und behandelt die jeweiligen Voraussetzungen. Formulierungsvorschläge für Abmahnungen, Kündigungen und für eine Betriebsbußenordnung sowie Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Abmahnungen bzw. außerordentlichen Kündigungen schließen den Leitfaden ab.
Verfasst von Rechtsanwalt Bährle, erschienen im Boorberg Verlag.
Bährle, Ralph Jürgen, Boorberg Verlag, 1. Auflage Stuttgart 2006, 7,40 €, 74 Seiten, ISBN 3-415-03748-7
Abgelegt unter: Arbeitsrecht, Bücher von RA Bährle
Rechtsanwalt Bährles News-Blog für Therapeuten: